員工在企業(yè)內(nèi)部的不同階段有不同的關(guān)懷方案，員工關(guān)懷與企業(yè)內(nèi)部人力資源招聘、員工關(guān)系、福利、培訓(xùn)等部門密不可分。

試用階段就包括增進(jìn)互識(shí)、講解工作職業(yè)、組織試用期培訓(xùn)、訪談關(guān)懷、體檢、入職和轉(zhuǎn)正賀卡、下午茶等。

在職員工的關(guān)懷方案包括生日關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷、民主生活會(huì)、生病慰問(wèn)、工作輔導(dǎo)、下午茶、各類福利、培訓(xùn)進(jìn)修、健康體檢、探親假等假期、優(yōu)秀員工評(píng)選等。

離職員工關(guān)懷方案包括離職訪談、歡送會(huì)、離職員工活動(dòng)邀請(qǐng)、離職員工聚會(huì)等。

企業(yè)內(nèi)其它員工關(guān)懷包括包括多種文藝、活動(dòng)，比如文化墻、榮譽(yù)墻、年會(huì)、部門風(fēng)采、行業(yè)交流，以及運(yùn)動(dòng)會(huì)、年度旅游、家庭日、健身角、節(jié)日專屬活動(dòng)等。

員工關(guān)愛(ài)和員工關(guān)懷做好了，可以大大增強(qiáng)員工的滿意度和歸屬感，提高企業(yè)的社會(huì)影響力，打造良好的社會(huì)形象！